Обзор бирж копирайтинга: найдите работника своей мечты
За последние пять лет в интернете появилась масса статей о счастливых фрилансерах. Каждая из них начинается с фото белозубого загорелого парня с ноутбуком где-нибудь на курорте.
Вольный художник сам решает, где, когда и сколько ему работать, много путешествует и вообще раздражает всех подряд беззаботностью. С таким образом жизни часто и до легкомысленности рукой подать.
Как же найти фрилансера, который не «кинет» и не сбежит с предоплатой кушать лобстера где-нибудь в Паттайе? Что учитывать перед тем, как нанять такого работника? В этой статье мы расскажем о специфике работы вне офиса и проведем обзор ТОП-5 бирж копирайтинга.
Кто такой фрилансер
Фрилансер — это человек, который не появляется в офисе, работает без договора и вообще сам себе директор. Его часто путают с удаленным работником. Последние более предсказуемы по графику пребывания онлайн и в рабочее время всегда на связи, а вот фрилансеры часто работают по принципу «я появляюсь перед дедлайном и работаю тогда, когда хочу».
Что же важно знать о людях, уходящих из душного офиса на биржу копирайтинга?
Идеальный фрилансер
Найти исполнителя уровня «Супергерой» о-о-очень непросто, но если Вам это все же удастся, то можете не беспокоиться за результат.
Итак, что же отличает хорошего фрилансера от «бяки»?
1. Отличный самоконтроль и дисциплина.
Выполнять работу в срок, когда над тобой не довлеет авторитет начальника — сложная задача. Соблюдение дедлайна частенько оказывается более ценным навыком, чем 10-летний опыт и пакет сертификатов.
2. Внимательность (в самом широком понимании этого слова).
Профессионал всегда уточнит все детали задания. Допустим, Вам нужно сделать баннеры для группы в Facebook. Хороший фрилансер обязательно уточнит разрешение dpi, попросит описать основные элементы, если Вы этого не сделали и т. д.
3. Постоянный фидбэк.
Хороший фрилансер всегда на связи. Опытный исполнитель всегда учитывает график других сотрудников. Он никогда не будет появляться онлайн в два часа дня, учитывая, что проджект-менеджер, к примеру, работает до четырех. Плохая коммуникация = сорванные сроки+потеря репутации.
Образ жизни
Фрилансер сам выбирает время работы, может просыпаться в час дня и писать текст где-нибудь в уютной кафешке в Венеции. Кто-то предпочитает творить в коворкинге, кто-то — на скамейке в парке. Весь мир служит Вам офисом, и это круто.
С другой стороны, фрилансеры часто работают по выходным, поэтому теряют связь с окружающим миром и отдаляются от друзей. Плюс, для них не существует таких понятий, как «рабочий график» и «свободное время».
Плюсы и минусы
Перед тем как отдать бразды правления проектом фрилансеру, взвесьте все «за» и «против». Вы должны точно знать, кому доверяете работу над своим детищем.
+ | — |
Профессионализм исполнителя. Частенько в фрилансеры идут люди, которые уже набрались опыта, работая «на дядю», и теперь готовы применить знания в одиночном плавании. | Фрилансер — свободный художник. Он не Ваш подчиненный, а поэтому такому исполнителю сложно что-либо доказать в случае, если он не прав. Когда работа сделана, Вы не сможете попросить переделать еще пару раз, только если не оговорили это заранее. |
Умение принимать решения. Фрилансер — сам себе директор и давно привык к самоорганизации. Такой сотрудник точно сэкономит Вам время на ежедневных переписках с массой уточняющих вопросов. | Заказчика бывает очень сложно найти.Да, Вы можете ошибиться при выборе исполнителя. Чтобы этого не произошло, старайтесь внимательно изучать резюме соискателей. |
Гарантия выполнения работ. После подписания договора фрилансер сможет нарушить сроки или отказаться от выполнения задания. Только в этом случае он должен будет возместить Вам убытки. | Вы несете ответственность. Когда работа сделана, Вы не сможете попросить переделать еще пару раз, только если это не прописано в договоре. После его подписания Вы становитесь одной из сторон соглашения и также несете ответственность за выполнение всех условий. |
Финансовая выгода. Фрилансер не является Вашим сотрудником, поэтому Вы избавлены от необходимости оплаты отпуска, больничного и т. д. | Плохая коммуникация. Помните, что фрилансер — новенький в Вашей компании. Заранее обозначьте круг лиц, которые будут коммуницировать с этим работником, чтобы избежать недоразумений. |
ТОП-5 бирж копирайтинга
Теперь, когда мы ответили на вопрос: «Каким должен быть хороший фрилансер?», самое время понять, где его искать.
Признаемся честно, для нас это наболевшая тема, и нам есть, что сказать по этому поводу. За нашими плечами — недели и месяцы поиска копирайтеров и дизайнеров. Как правило, до собеседования с руководителям доходят только 2-3 человека из всех, откликнувшихся на вакансию. Наши критерии таковы:
- хорошее резюме;
- пройденное тестовое задание;
- позитивное впечатление после собеседования.
Как правило, именно такая схема работает при отборе кандидатов, но до этого нужно еще их найти.
Weblancer.net
Если Вы хотите, чтобы работу сделали качественно и недорого, то стоит обратить внимание на этот сайт. Weblancer завоевал себе популярность благодаря возможности бесплатной регистрации и создания проектов. Интерфейс сайта прост и приятен, а регистрация займет всего пару минут.
Здесь можно выбирать из каталога работников, предварительно ознакомившись с портфолио.
В описание проекта нужно вложить максимум информации, чтобы потом не было недоразумений. Выберите нужную категорию для своего заказа и добавьте теги, чтобы информация хорошо воспринималась, а проект было легко найти.
Freelance.ru
На этой бирже (как и на других в этом ТОПе) кроме копирайтинга есть еще и множество других специализаций:
- 3D графика;
- Аутсорсинг / консалтинг;
- Графический дизайн;
- Менеджмент;
- Переводы;
- Маркетинг и реклама;
- Музыка / звук
В общей сложности тут зарегистрировано более 500 000 фрилансеров, а лучших из них можно увидеть на главной странице сайта.
Чем больше выбор, тем выше риск быть обманутым. Поэтому на freelance.ru есть сервис «безопасная сделка». FairPlay — гарантия того, что Вам вернут деньги в случае сорванного дедлайна и прочих неприятностей.
Заказчик создает проект, выбирает исполнителя и приглашает его в рабочую область проекта на сайте. Затем клиент пополняет баланс и резервирует сумму для безопасной сделки. Эта сумма перечисляется пользователю из сервиса FairPlay после того, как он полностью выполняет работу. Таким образом сайт регулирует отношения между заказчиком и исполнителем, документируя их сотрудничество.
Биржа предоставляет возможность проводить конкурс среди фрилансеров. Вот как это работает: Вы описываете проект, указываете бюджет и платите сумму тому, чью работу выбрали в итоге. Например, мы в Uni Consulting периодически проводим конкурсы. Когда дизайнеры нагружены и не справляются, мы создаем подробное ТЗ, предлагаем достойный бюджет и ищем исполнителя на конкурсной основе.
Fl.ru
Для регистрации здесь нужно всего лишь указать логин, придумать пароль и вписать адрес электронной почты.
На сайте удобно искать специалиста. Нажимаем «Я заказчик», «начать подбор исполнителей» и указываем специализацию проекта.
Дальше описываем суть работы.
Fl.ru также предлагает возможность безопасной сделки и проведения конкурса.
Freelancehunt.com
На сайте удобный интерфейс. В правом верхнем углу есть меню, где можно добавить проект и познакомиться с фрилансерами.
Freelancehunt.com уделяет много внимания конкурсам. Для того чтобы начать «состязание» фрилансеров, нужно сначала выбрать категорию и лишь затем заполнить подробное описание.
Подготовьтесь основательно: здесь много пунктов и заполнять их надо с умом. Также будьте готовы к тому, что исполнители тут очень едкие, и почти под каждым проектом начинаются комментарии, вроде: «О боже, что за нищенский бюджет?», «Что за стремное ТЗ?» и так далее. Сначала мы «велись» на это, но, как не увеличивай сумму вознаграждения, всегда найдется человек, который напишет, что мы ущемляем права фрилансеров и не уважаем их труд. Много раз наши проекты банили сами участники, и в какой-то момент мы отказались от этой биржи. С другой стороны, возможно это наш негативный опыт. Исполнителей там много, и Вы всегда можете связаться с ними напрямую.
Freelancejob.ru
У этой биржи копирайтинга не очень приятный и удобный дизайн (ИМХО), но зато все прекрасно с поиском фрилансеров. Перед регистрацией все работники проходят тест на профпригодность, так что случайных людей тут нет
Рекомендую обратить внимание на раздел «профессионалы».
Здесь действительно можно найти опытного фрилансера. Процесс перехода в «высшую касту» таков: работник платит 30 рублей и получает экспертную оценку своего портфолио.
Как не ошибиться в выборе
Вот несколько советов, которые помогут избежать разочарований в результате работы фрилансера.
1. Тестовое задание — Ваше все. Продумайте его так, чтобы результат показал все сильные и слабые стороны кандидата.
2. На большинстве бирж в профайле фрилансера отображается его рейтинг. Каждый сайт определяет уровень крутости работника по-разному, но обычно оценка основывается на положительных отзывах и портфолио.
3. Читайте отзывы о фрилансере. Обращайте внимание на тех, у кого очень много положительных оценок: несколько рецензий можно подделать, 200 отзывов — нет.
4. Портфолио даст Вам максимум информации об уровне подготовки. Выберите двух подходящих фрилансеров и сравните их работы. Бывает, что у менее опытных специалистов получается гораздо лучше. Так что не ведитесь сразу на хорошее резюме.
Как видите, для того чтобы нанять хорошего фрилансера, нужно учитывать много факторов. Правильно выбрать человека — это 50% успеха. Потратьте чуть больше времени на обзор бирж копирайтинга и проверку подрядчика. Старайтесь не вносить предоплату за работу фрилансера, используйте схему безопасной сделки.
Тщательно проверяйте авторство портфолио кандидата, обращайте внимание на публикации в печатных и интернет изданиях. Оценивайте только те работы, которые являются интеллектуальной собственностью фрилансера — остальное можно подделать и скопировать.
Помните о специфике образа жизни и работы таких специалистов. Будьте всегда на связи, контролируйте скорость выполнения задач и проверяйте результат на промежуточных этапах. Так Вы избежите неприятных сюрпризов в конце сотрудничества. Удачи!